某公司对笔试合格的应聘者又进行了面试，面试后又对剩余的应聘者的详细资料进行了审核，这属于______
A: 人员甄选
B: 人员招募
C: 人员录用
D: 人员调度
A: 人员甄选
B: 人员招募
C: 人员录用
D: 人员调度
举一反三
- 人员甄选过程包括对应聘者进行() A: 初步审查 B: 知识考核 C: 体能测试 D: 面试 E: 确定录用者
- 人员甄选的实施过程是（）。 A: 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用 B: 接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用 C: 接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用 D: 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
- 人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）
- 应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业。
- 是对大规模的应聘者同时进行筛选的一种效率较高的人员招募方法（） A: 面试 B: 笔试 C: 调查 D: 档案