岗前培训有两种类型:对工作部门的岗前培训和对组织的岗前培训。
错
举一反三
- 岗前培训有三个特点,即,岗前培训的内容具有()的特点、岗前培训具有()的特点和岗前培训具有()的特点。
- 岗前培训的步骤不包括（）。 A: 岗前培训的分析 B: 岗前培训的设计 C: 岗前培训的实施 D: 岗前培训内容与效果的跟踪
- 新员工培训分为（）和（）。（） A: 入职培训和在职培训 B: 岗前培训和在职培训 C: 入职培训和岗前培训 D: 岗前培训和转岗培训
- 岗前培训的两阶段培训一般由(） A: 集中培训 B: 部门培训 C: 分支机构培训 D: 工作现场培训 E: 人力资源部门培训
- 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
内容
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按照培训与工作的关系，可将岗前培训分为（） A: 在岗培训 B: 专业人才培训 C: 脱产培训 D: 转岗培训 E: 岗前培训
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什么是岗前培训，岗前培训课程包括哪些？
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员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
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入职培训制度体现的是（）的原则。 A: 上岗前资质培训 B: 上岗前制度培训 C: 上岗前素质培训 D: 先培训，后任职
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按照培训与员工的关系，可将岗前培训分为（ ） A: 岗前培训 B: 在岗培训 C: 全员培训 D: 脱产培训