关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。 费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。 答案： 查看 举一反三 菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。 A: 职位权利 B: 工作结构 C: 领导者和成员关系 D: 福利结构 成教云: 费德勒认为三种情境因素影响着领导行为的效果。下面哪一个不属于这三种情境影响因素（） 根据费德勒的权变领导理论，费德勒认为以下（）三种因素决定了领导情境的特征。 菲德勒认为，领导效果的好坏取决于（ ） 菲德勒认为，领导效果的好坏取决于（）
