有关甲企业支出的工资、工会经费、职工福利费、职工教育经费的企业所得税处理,下列说法正确的是()。
A: 甲企业已计入成本、费用中的实发工资不必进行纳税调整
B: 甲企业拨缴的工会经费应调增应纳税所得额4.2万元
C: 甲企业发生的职工福利费应调增应纳税所得额6.4万元
D: 甲企业发生的职工教育经费应调增应纳税所得额4.5万元
A: 甲企业已计入成本、费用中的实发工资不必进行纳税调整
B: 甲企业拨缴的工会经费应调增应纳税所得额4.2万元
C: 甲企业发生的职工福利费应调增应纳税所得额6.4万元
D: 甲企业发生的职工教育经费应调增应纳税所得额4.5万元
举一反三
- 关于工资和三项经费的纳税调整,正确的有( )。(2分) A: 工资薪金不需纳税调整 B: 职工福利费调增所得22万元 C: 职工教育经费调增所得4万元 D: 工会经费调增所得6万元
- 甲公司 2019 年度实际发生合理工资薪金支出 500 万元，拨缴工会经费 10 万元，发生职工福利费 80 万元、职工教育经费 35 万元。甲公司计算 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元。 A: 115 B: 120 C: 125 D: 130
- 甲企业2017年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资薪金总额的14%和2.5%。甲企业计算2017年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（ ）。
- 中国大学MOOC: 居民企业甲企业，2018年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次分别为不超过2%、l4%和8%。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2018年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为( )万元。
- 甲软件生产企业为居民企业，本年实际发生的工资支出为180万元，职工福利费为38万元，职工教育经费为25万元，其中职工培训费用为10万元。要求：计算甲企业本年计算应纳税所得额时应调增的应纳税所得额