关于工资和三项经费的纳税调整,正确的有( )。(2分)
A: 工资薪金不需纳税调整
B: 职工福利费调增所得22万元
C: 职工教育经费调增所得4万元
D: 工会经费调增所得6万元
A: 工资薪金不需纳税调整
B: 职工福利费调增所得22万元
C: 职工教育经费调增所得4万元
D: 工会经费调增所得6万元
A,B,C,D
举一反三
- 有关甲企业支出的工资、工会经费、职工福利费、职工教育经费的企业所得税处理,下列说法正确的是()。 A: 甲企业已计入成本、费用中的实发工资不必进行纳税调整 B: 甲企业拨缴的工会经费应调增应纳税所得额4.2万元 C: 甲企业发生的职工福利费应调增应纳税所得额6.4万元 D: 甲企业发生的职工教育经费应调增应纳税所得额4.5万元
- 【单选题】某企业实际支付工资总额 300 万元,发生职工福利费支出 45 万元,职工工会经费 6 万元、职工教育经费 10 万元。计算该企业工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费的纳税调整金额() 万元。 A. 5.5 B. 3 C. 2.5 D. 0
- 工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费、职工保险费纳税调整金额共计()万元。 A: -27 B: -20 C: 22.5 D: 23
- 工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费、职工保险费纳税调整余额共计（）万元。 A: －27 B: －20 C: 22．5 D: 23
- 某企业2019年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为500万元（属于合理限度的范围），实际发生的职工工会经费9万元、职工福利费78万元、职工教育经费41万元。请分别计算工会经费、职工福利费、职工教育经费需要纳税调整的金额。 A: 允许扣除的工会经费限额=500×2%=10（万元），实际发生9万元，因此按发生额扣除，不需调整 B: 允许扣除的职工福利费限额=500×14%=70（万元），实际发生额78万元，超标，调增8万元 C: 允许扣除的职工教育经费限额=500×8%=40（万元），实际发生额41万元，超标，调增1万元 D: 均按实际发生额扣除，不需要调整
内容
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工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额共计（）万元。 查看材料 A: 0．72 B: 5．08 C: 5．8 D: 7．2
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某企业本年发生的工资薪金为100万，职工福利费15万，工会经费1万，职工教育经费10万。计算当年所得税前准予抵扣的工资薪金、职工福利费、工会经费和职工教育经费
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国内某出口企业，2008年发生合理的工资薪金总额500万元，发生的职工教育经费50万元，拨缴的工会经费30万元，发生的职工福利费93万元，该企业年终汇算应调增应纳税所得额为（）万元。 A: 92.5 B: 80.5 C: 85.5 D: 90.5
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某企业为居民企业，2009年实际发生的工资、薪金支出为300万元，实际发生三项经费55万元，其中福利费本期实际发生35万元，拨缴的工会经费为7.5万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费12.5万元，该企业2009年计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额为( )万元。 A: 2 B: 6.5 C: 5 D: 7.5
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某企业为居民企业，2009年实际发生的工资、薪金支出为300万元，实际发生三项经费55万元，其中福利费本期实际发生35万元，拨缴的工会经费为7.5万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费12.5万元，该企业2009年计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额为()万元。 A: 2 B: 6.5 C: 5 D: 7.5