关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 工资分摊设置工资总额和计提基数，系统将根据工资总额和计提基数自动计算各部门每一项费用的提取数，自动生成凭证传递到总账系统。所以工资分摊分为设置和（ ）两部分。 A: 计提费用 B: 生成凭证 C: 生成报表 D: 经费计提 工资分摊设置工资总额和计提基数，系统将根据工资总额和计提基数自动计算各部门每一项费用的提取数，自动生成凭证传递到总账系统。所以工资分摊分为设置和（ ）两部分。A: 计提费用B: 生成凭证C: 生成报表D: 经费计提 答案： 查看 举一反三 工资分摊与费用计提包含哪两个基本操作流程（） A: 设置计提费用类型和计提基数 B: 生成凭证 C: 工资变动处理 D: 月末处理 工资总额计算和计提基数须通过“工资分摊”进行设置。() 工资管理系统中，（ ）业务可以生成凭证传递到总账 A: 人员档案 B: 工资分摊 C: 银行代发工资 D: 福利费计提 以下有关薪资管理系统的描述中，不正确的是( )。 A: 软件可以自动生成计提工资的记账凭证 B: 自动生成的记账凭证在总账系统可以修改 C: 软件可以自动进行工资费用的分配 D: 工资分摊的记账凭证自动传递给总账系统 薪资管理系统可自动生成工资计提凭证
