职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为（）、衰退阶段等。
举一反三
- 职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（）。 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 确立阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段
- 【判断题】萨柏的 “职业生涯阶段理论”把人的职业生涯规划分为三个主要阶段。()
- 美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（）。 A: 动荡阶段 B: 探索阶段 C: 衰退阶段 D: 维持阶段
- 美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（）。 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 动荡阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段
- 中国大学MOOC: 美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（）。