ofo团队比较年轻，戴威管理上的问题包括：
A: 把在北大当学生会主席的一套用在公司治理上
B: 整体管理比较松散
C: 随意和学生气息
D: 一些员工上位靠关系，而不是能力
A: 把在北大当学生会主席的一套用在公司治理上
B: 整体管理比较松散
C: 随意和学生气息
D: 一些员工上位靠关系，而不是能力
A,B,C,D
举一反三
- ofo团队比较年轻，戴威管理上的问题包括：
- 团队没有核心，整体结构比较松散属（ ）创业团队。
- 2014年，北京大学毕业生戴威与4名合伙人共同创立ofo，致力于解决大学校园学生（）的问题，“让同学们随时随地都有车可以骑”。
- 下列管理活动的描述，更符合战略管理特点的有（）。 A: 主要处理结果比较确定的结构化问题 B: 管理和改变企业与外部的关系 C: 主要是在现有状态下把事情做好，而不是改变状态 D: 是关于企业整体的管理，具有全局性、整体性和跨职能性
- 陈老师为了学生在学校生活里遵守规则，于是在班级管理上通过制定和实行规章制度去管理。陈老师运用的是（ ） A: 平行管理 B: 常规管理 C: 民主管理 D: 目标管理
内容
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环境污染防治措施方案比较的内容包括()。 A: 技术水平比较 B: 治理方式比较 C: 治理效果比较 D: 管理及监测方式比较 E: 污染治理效益比较
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公司社会责任中的管理责任包括（）。 A: A团队建设 B: B公司治理 C: C高效经营 D: D整体绩效
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颜色管理就是把颜色附着在管理上，也称为色彩管理、色别管理。 ( )
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虽然共享单车ofo的创始人戴威现在的日子不好过，但是他在创业时推出这个产品一年后也曾经风光一时，下面哪个问题不是他创业半年内遇到的问题？
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心理或许会导致生理上的问题，生理上的问题可能反过来会（）心理问题。