在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？()
医疗期内
举一反三
- 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？()
- 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？( )
- 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（） A: 在试用期内 B: 因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的 C: 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的 D: 因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的
- 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（） A: 试用期内 B: 熟练期间 C: 见习期内 D: 医疗期内
- 用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）
内容
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最低工资的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）
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【多选题】下列关于最低工资的理解正确有() A. 最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律 B. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C. 当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效 D. 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
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劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（） A: 当月人均工资 B: 当地最低工资标准 C: 本企业最低工资 D: 本工种最低工资
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关于工资保障制度，下列哪一表述是错误的？ A: 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B: 乡镇企业不适用最低工资保障制度 C: 加班工资不包括在最低工资之内 D: 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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下列情况下，用人单位不可低于最低工资标准支付劳动者工资的是（ ）