在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。
A: 因确认劳动关系发生的争议
B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C: 因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A: 因确认劳动关系发生的争议
B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C: 因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
举一反三
- 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议 A: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 B: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
- 下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法()? A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议 D: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- 以下哪些争议属于劳动争议（）。 A: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 B: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C: 因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议 D: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 【多选题】下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是() A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（）。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议 D: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E: 劳动者购买商品发生的买卖合同争议