个别劳动争议是指与用人单位发生的争议。
A: 单个劳动者
B: 劳动者集体
C: 工会
D: 团体
A: 单个劳动者
B: 劳动者集体
C: 工会
D: 团体
举一反三
- 团体劳动争议是指与用人单位或其团体就劳动权利义务发生的争议。 A: 单个劳动者 B: 多个劳动者 C: 工会 D: 政府
- 集体劳动争议是指因共同的理由与用人单位发生的争议。 A: 单个劳动者 B: 多个劳动者 C: 工会 D: 全体职工
- 个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
- 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
- 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 B: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁