关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（） A: 协商 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼 用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（）A: 协商B: 调解C: 仲裁D: 诉讼 答案： 查看 举一反三 根据劳动合同法律制度规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括协商（和解）、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼。（ ） 用人单位与劳动者发生劳动争议的，解决方法有()。 A: 协商 B: 调解 C: 仲裁 D: 逃避 E: 诉讼 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者之间发生社会保障劳动争议的话，可以采取（ ）方式解决。 A: 调解 B: 仲裁 C: 提起诉讼 D: 协商解决 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（ ） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
