劳动者在同一用人单位工作满几年，双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出续订无固定期限的劳动合同，应当续订无固定期限的劳动合同。
A: 5年
B: 10年
C: 8年
D: 15年
A: 5年
B: 10年
C: 8年
D: 15年
举一反三
- 劳动者在同一用人单位工作满几年，双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出续订无固定期限的劳动合同，应当续订无固定期限的劳动合同。 A: 5年 B: 10年 C: 8年 D: 15年
- 劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A: A5年 B: B8年 C: C15年 D: D10年
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（） A: 劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同 B: 用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同 C: 用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期 D: 劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
- 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
- “劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。