当劳动者认为其合法权益受到侵害时，不可以通过哪种途径维护权利？（）
A: 有权要求有关部门依法处理
B: 申请劳动仲裁
C: 提起劳动争议诉讼
D: 侵占公司财务以弥补个人的损失
A: 有权要求有关部门依法处理
B: 申请劳动仲裁
C: 提起劳动争议诉讼
D: 侵占公司财务以弥补个人的损失
D
举一反三
- 劳动者合法权益受到侵害时，可以通过哪些渠道来维护自身合法权益（）。 A: 要求有关部门依法处理； B: 依法申请仲裁、提起诉讼； C: 提请单位劳动争议调解组织进行调解。
- 劳动者合法权益受到侵害时，可以通过何种渠道维护自身合法权益。（） A: 要求有关部门依法处理 B: 申请仲裁 C: 提请单位劳动争议调解组织进行调解 D: 提起诉讼
- 劳动者合法权益受到侵害时，可以通过（）维护自身权益。 A: 申请仲裁 B: 以牙还牙 C: 提起诉讼 D: 罢工
- 女职工劳动权益受到侵害时，不可以通过（）途径维护自己的合法权益。 A: 向工会及工会女工组织需求帮助 B: 要求有关主管部门处理 C: 向人民法院提起诉讼 D: 自行或通过亲友寻找黑恶势力解决
- 女职工劳动权益受到侵害时，合法的维权途径有（）。 A: A向工会及妇女组织寻求帮助 B: B向有关部门投诉、举报、申诉 C: C向人民法院提起诉讼 D: D向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
内容
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劳动者与用人单位发生劳动争议时可以选择的争议解决途径有( )。 A: 向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C: 直接向人民法院提起劳动诉讼 D: 向劳动行政部门申请行政复议
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用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
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为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
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劳动争议处理的顺序 A: 劳动协商-劳动仲裁-提起诉讼 B: 劳动调解-劳动仲裁-提起诉讼 C: 提起诉讼-劳动调解-劳动协商
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劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以()。 A: 依法申请调解 B: 协商解决 C: 依法提起诉讼 D: 依法申请仲裁