根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，（）
A: 应当如实告知劳动者要求了解的相关情况
B: 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C: 有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
D: 不得要求劳动者提供担保
A: 应当如实告知劳动者要求了解的相关情况
B: 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C: 有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
D: 不得要求劳动者提供担保
举一反三
- 《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
- 用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者（），以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- 依据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 A: 工伤保险 B: 安全生产状况 C: 劳动保护 D: 劳动条件
- 根据《劳动合同法》有关规定，下列表述正确的是（） A: 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 B: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 C: 为降低新入职员工流失风险，用人单位可以在招聘时向劳动者收取部分担保金 D: 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
- 下列对劳动合同订立主体的义务的描述中，错误的是()。 A: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B: 用人单位有权了解劳动者的基本情况，劳动者应当如实说明 C: 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者要求了解的情况 D: 用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物