根据《劳动合同法》有关规定，下列表述正确的是（）
A: 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
B: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C: 为降低新入职员工流失风险，用人单位可以在招聘时向劳动者收取部分担保金
D: 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
A: 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
B: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C: 为降低新入职员工流失风险，用人单位可以在招聘时向劳动者收取部分担保金
D: 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
举一反三
- 劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
- 依据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 A: 工伤保险 B: 安全生产状况 C: 劳动保护 D: 劳动条件
- 智慧职教: 根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者所有的个人基本情况，劳动者也应当如实说明。
- 根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，（） A: 应当如实告知劳动者要求了解的相关情况 B: 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 C: 有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 D: 不得要求劳动者提供担保
- 《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 A: 工作内容 B: 工作条件 C: 工作地点 D: 技术措施 E: 工作强度