明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。
A: 专业技术型发展
B: 企业管理型发展
C: 脑力劳动型发展
D: 技能操作型发展
E: 专业技术与管理型发展
A: 专业技术型发展
B: 企业管理型发展
C: 脑力劳动型发展
D: 技能操作型发展
E: 专业技术与管理型发展
举一反三
- 从学徒开始，到初级、中级和高级技工，最后发展到高级技师，这属于（）。 A: 专业技术型发展 B: 企业管理型发展 C: 专业技术与管理型发展 D: 技能操作型发展
- 【多选题】从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类? A. 技术类的生涯发展路径 B. 管理类的生涯发展路径 C. 科研类的生涯发展路径 D. 创业类的生涯发展路径
- 职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 职业生涯规划是做好职业生涯准备、进行职业生涯规划管理和职业生涯发展的行动纲领。
- 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） A: 关键成就因素分析 B: 职业生涯发展文件 C: 职业发展能力提升 D: 职业发展成功标准