美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略，分别是：()
A: 折中
B: 合作
C: 迁就
D: 回避
E: 强制
A: 折中
B: 合作
C: 迁就
D: 回避
E: 强制
A,A,A,A,A,B,C,D,E
举一反三
内容
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39. 自我肯定且合作的处理冲突的行为意向是() A: 竞争 B: 协作 C: 迁就 D: 回避 E: 折中
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处理冲突的策略包括（）。 A: A回避策略 B: B协作策略 C: C竞争策略 D: D迁就策略 E: E折中策略
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以下()是托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型中的冲突处理策略。 A: 竞争 B: 相容 C: 协作 D: 迁就 E: 回避
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团队冲突处理方法包括： A: 合作 B: 回避 C: 强制 D: 迁就 E: 妥协
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感觉期处理冲突的策略包含（ ）。 A: 迁就 B: 竞争 C: 回避利益 D: 协作 E: 折中