勤奋是永远的美德，包括
A: 勤奋是最让人敬佩的品质
B: 勤奋是保持高效率的前提
C: 勤奋是穷苦人的习惯
D: 勤奋不是富人的行为
A: 勤奋是最让人敬佩的品质
B: 勤奋是保持高效率的前提
C: 勤奋是穷苦人的习惯
D: 勤奋不是富人的行为
举一反三
- 根据课程“勤奋的三个层次”相关内容，最高层次的勤奋是（ ）。 A: 方法的勤奋 B: 战略的勤奋 C: 技术的勤奋 D: 战术的勤奋
- 根据课程“勤奋的三个层次”相关内容,最低层次的勤奋是() A: 战术的勤奋 B: 方法的勤奋 C: 战略的勤奋 D: 技术的勤奋
- 根据《人力资源管理基于创新创业视角》“勤奋的三个层次”相关内容，最高层次的勤奋是（）。 A: 战术的勤奋 B: 方法的勤奋 C: 战略的勤奋 D: 技术的勤奋
- 高层管理人员在组织培训中最需要接受的是()方面的培训 A: 态度的勤奋 B: 行为的勤奋 C: 战略的勤奋 D: 方法的勤奋
- 根据课程“勤奋的三个层次”相关内容,最低层次的勤奋是战术的勤奋