（）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。
A: 潜在形态的劳动
B: 流动形态的劳动
C: 凝固形态的劳动
D: 实现形态的劳动
A: 潜在形态的劳动
B: 流动形态的劳动
C: 凝固形态的劳动
D: 实现形态的劳动
举一反三
- 作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。 A: 流动劳动 B: 凝固劳动 C: 潜在劳动 D: 无形劳动 E: 活劳动
- 一家百货公司的工资制度 A: 营业员劳动的流动形态 B: 营业员劳动的物化形态 C: 营业员劳动的潜在形态 D: 以营业员的物化劳动为主，适当考虑营业员劳动的流动形态和潜在形态
- 劳动的潜在形态是劳动者具备的劳动能力。
- 平衡记分卡的四个角度中，学习创新与成长角度的出发点是针对： A: 流动形态的劳动 B: 物化形态的劳动 C: 潜在形态的劳动 D: 实现形态的劳动
- 劳动具有不同的形态，下列正确的是（） A: 潜在的劳动——现实的付出 B: 流动的劳动——实现的价值 C: 凝固的劳动——可能的贡献 D: 流动的劳动——现实的付出