绩效评估行为导向的客观评估方法有哪些()
A: 关键事件法、行为观察量表法
B: 行为定点量表法、量表评定法
C: 混合标准尺度法、点因素法、短文法
D: 以上都是
A: 关键事件法、行为观察量表法
B: 行为定点量表法、量表评定法
C: 混合标准尺度法、点因素法、短文法
D: 以上都是
举一反三
- 下列量表法中属于行为导向的量表法的是 A: 行为观察量表法 B: 行为锚定量表法 C: 混合标准量表法 D: 行为对照表法 E: 综合尺度量表法
- 把量表评定法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 A: 行为观察量表法 B: 描述法 C: 混合标准测评量表法 D: 行为锚定评价法
- 以下绩效评估方法不属于行为评估法的是() A: 量表评估法 B: 关键事件法 C: 混合标准评估法 D: 等级分配法
- 行为导向型的考评方法包括()。 A: 行为观察量表法 B: 行为定点量表法 C: 排队法 D: 硬性分配法 E: 关键事件法
- 以下评估方法属于行为评估法的是() A: 量表评估法 B: 关键事件法 C: 混合标准评估法 D: 绩效目标评估法 E: 指数评估法