请解释需要层次理论和期望理论两个激励理论的内容？并用具体案例说明这些理论在实践工作中的运用。
举一反三
- 在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种?()A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论
- 在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？（） A: 需要层次理论 B: 期望理论 C: 成就需要理论 D: 双因素理论 E: ERG理论
- 在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（） A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: 期望理论 D: ERG理论 E: 公平理论 确认答案
- 根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。 A: X理论和Y理论 B: 需要层次理论、双因素理论和后天需要理论 C: 公平理论和期望理论 D: 激励内容理论、激励过程理论和激励强化理论
- 在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。 A: 需要层次理论 B: 综合激励理论 C: 双因素理论 D: 期望理论