关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 人力资源规划的主要工作是预测人力资源供给和需求的关系，并据此制定人力资源政策和措施 人力资源规划的主要工作是预测人力资源供给和需求的关系，并据此制定人力资源政策和措施 答案： 查看 举一反三 不属于人力资源规划工作的是() A: 估计现有的人力资源 B: 预测未来的人力需求 C: 预测未来的人力供给 D: 制定人力招募计划 人力资源规划的主要工作是预测供需关系，并据此制定必要的人力资源政策和措施。 人力资源规划的主要工作是预测供需关系，并据此制定必要的人力资源政策和措施。（ ） 人力资源规划的主要工作是预测供需关系，并据此制定必要的人力资源政策和措施。 A: 正确 B: 错误 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作
