关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-31 企业组织结构设计包括()。 A: 部门划分 B: 管理幅度设计 C: 管理层次设计 D: 管理职责的设计 企业组织结构设计包括()。A: 部门划分B: 管理幅度设计C: 管理层次设计D: 管理职责的设计 答案: 查看 举一反三 部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为() A: 工作分析 B: 管理规范设计 C: 组织结构设计 D: 协调方式的设计 组织结构设计的基本依据是()。 A: 组织部门设计 B: 组织职能设计 C: 组织管理幅度设计 D: 组织管理层次设计 组织结构设计包括( )。 A: 职能设计 B: 部门设计 C: 层级设计 D: 管理规范设计 组织结构设计至少包括() A: 职能设计 B: 部门设计 C: 激励设计 D: 层级设计 E: 管理规范设计 以下属于组织结构设计的内容是()。 A: 管理规范设计 B: 沟通系统设计 C: 管理幅度设计 D: 职能设计