关于部门结构设计，正确的表述是（）。
A: 部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划
B: 组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现
C: 职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性
D: 企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制
E: 部门结构设计要按照企业员工的量来设计
A: 部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划
B: 组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现
C: 职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性
D: 企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制
E: 部门结构设计要按照企业员工的量来设计
A,D,E
举一反三
- 企业组织结构设计的核心内容是（） A: 企业组织职权的规定 B: 企业组织层次的设计 C: 组织授权 D: 企业职能结构与部门结构的设计
- 根据组织职能划分部门，并由此建立组织领导和指挥关系的组织结构是 ( ) A: 部门直线制组织结构 B: 直线职能制组织结构 C: 纯粹职能制组织结构 D: B和C
- 进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。 A: 直线职能制 B: 常设机构 C: 超事业部制 D: 事业部制
- 集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置 A: ①②③④ B: ②①③④ C: ④③①② D: ①④②③
- 直线制组织结构模式包括（ ）三种形式。 A: 按照职能(业务流程)设置部门的旅行社组织结构模式 B: 按照职能(地区或语种)设置部门的旅行社组织结构模式 C: 按照职能(客源市场)设置部门的旅行社组织结构模式 D: 按照职能(业务类别)设置部门的旅行社组织结构模式
内容
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企业人力资源规划中组织结构设计的程序包含有()。 A: 分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式 B: 根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门 C: 为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置 D: 将各个部门组合起来，形成特定的组织结构 E: 根据环境的变化不断调整组织结构
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组织结构设计的工作包括（）。 A: 组织层次设计 B: 组织结构形式设计 C: 各层次的组织单元设计 D: 部门工作流程设计 E: 相互关系框架设计
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企业组织机构的基本类型有哪些？ A: 直线制组织结构 B: 直线职能制组织结构 C: 事业部制组织结构 D: 职能事业部组织结构
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基于职能的岗位设计的第一步是（）? 选择企业的组织结构|定员|设计企业的部门结构|定责
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（ ）是最简单的企业组织结构形式 A: 职能制企业组织结构 B: 矩阵制企业组织结构 C: 事业部制企业组织结构 D: 直线制企业组织结构