关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 人员招募决策过程，实质上就是( ) A: 拟定人员补充政策 B: 吸引足够多的求职者 C: 选择适宜的招募渠道 D: 确定称职的招募队伍 人员招募决策过程，实质上就是( )A: 拟定人员补充政策B: 吸引足够多的求职者C: 选择适宜的招募渠道D: 确定称职的招募队伍 答案： 查看 举一反三 人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 组织通过举办一些具有特色的招募活动来吸引求职者，如电话热线等，这种招募渠道是______ A: 网络招募 B: 特色招募 C: 广告招募 D: 猎头公司 招募是吸引求职者的过程，招募工作是甄选工作的前提。 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（） A: 求职者 B: 提升 C: 工作轮换 D: 人员返聘或重新聘用 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（） A: A求职者 B: B提升 C: C工作轮换 D: D人员返聘或重新聘用
