人力资源管理的基本职能包括（ ）。
A: 工作分析
B: 职业发展管理
C: 绩效管理
D: 培训与开发
E: 劳动关系管理
A: 工作分析
B: 职业发展管理
C: 绩效管理
D: 培训与开发
E: 劳动关系管理
举一反三
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 人力资源管理的六项基本职能 A: 工作分析 B: 招聘管理 C: 培训管理 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 劳动关系 G: 战略规划
- 人力资源管理的六大模块包括以下哪些？ A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招聘与配置 D: 培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬管理 G: 劳动关系管理
- 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 人力资源的开发 D: 市场调查与分析
- 人力资源管理的基本职能包括（）。 A: 劳资关系 B: 绩效管理 C: 人力资源规划 D: 招聘与配置 E: 薪酬管理 F: 培训与开发