以下哪些是人力资源管理的基本职能()
A: 人力资源规划
B: 培训与开发
C: 职业生涯管理
D: 劳动关系
A: 人力资源规划
B: 培训与开发
C: 职业生涯管理
D: 劳动关系
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 人力资源管理包括的主要内容有（） A: 员工培训 B: 人力资源规划 C: 福利管理 D: 劳动关系管理 E: 职业管理
- 人力资源管理的基本职能包括（）。 A: 劳资关系 B: 绩效管理 C: 人力资源规划 D: 招聘与配置 E: 薪酬管理 F: 培训与开发
- 人力资源管理内容包括（ ） A: 工作分析和人力资源规划。 B: 员工招聘、选拔、培训与开发。 C: 业绩考核、薪酬管理及员工激励。 D: 职业生涯管理和劳动关系管理。
- 人力资源管理的六大模块包括以下哪些？ A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招聘与配置 D: 培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬管理 G: 劳动关系管理
内容
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人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（） A: 劳动关系管理 B: 企业文化建设 C: 职业生涯管理 D: 岗位标准化建设
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人力资源管理的职能,包括( ) A: 人力资源规划 B: 人员招聘与录用 C: 薪酬管理 D: 劳动关系
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人力资源管理的基本职能包括（ ）。 A: 工作分析 B: 职业发展管理 C: 绩效管理 D: 培训与开发 E: 劳动关系管理
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人力资源管理包括 A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 人力资源的开发 D: 市场调查与分析