（ ）是指组织为实现既定的目标,运用科学系统的理念和方法,对人力资源进行获取、使用、开发、保持和整合等一系列的管理活动。
举一反三
- 人力资源管理是指组织充分有效地运用计划、组织、指挥、协调和控制等管理手段，对人力资源的获取、开发、保持和运作等发面进行管理的一系列活动，以实现组织效益最大化等既定目标的过程。
- 人力资源管理是为了达成组织目标，对人力资源的获取、开发、保持和使用等环节进行有效管理的过程
- 人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称。 A: 保持 B: 取得 C: 利用 D: 开发
- 人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。