《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。
A: 劳动合同订立
B: 劳动者报到
C: 用工之日
D: 劳动者收到录用通知
A: 劳动合同订立
B: 劳动者报到
C: 用工之日
D: 劳动者收到录用通知
举一反三
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（ ）建立。 A: 劳动合同公证之日 B: 用工之日 C: 劳动合同订立之日 D: 双方当事人口头协议订立劳动合同之日
- 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。 A: 书面劳动合同签订之日 B: 口头劳动合同成立之日 C: 录用通知到达劳动者之日 D: 用工之日
- 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。（）
- 劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。