《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。
A: 劳动合同订立
B: 劳动者报到
C: 用工之日
D: 劳动者收到录用通知
A: 劳动合同订立
B: 劳动者报到
C: 用工之日
D: 劳动者收到录用通知
C
举一反三
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（ ）建立。 A: 劳动合同公证之日 B: 用工之日 C: 劳动合同订立之日 D: 双方当事人口头协议订立劳动合同之日
- 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。 A: 书面劳动合同签订之日 B: 口头劳动合同成立之日 C: 录用通知到达劳动者之日 D: 用工之日
- 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。（）
- 劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。
内容
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关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的有()。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系自（）起成立。 A: 书面劳动合同订立之日 B: 劳动合同备案登记之日 C: 用工之日 D: 用工之日起一个月内
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用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A: 订立劳动合同之日 B: 劳动者参加面试之日 C: 用工之日 D: 劳动合同期限起始之日
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。 A: 劳动合同实际签订之日 B: 实际用工之日 C: 应当签订劳动合同之日起 D: 实际用工之日后一个月
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【判断题】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立