上班迟到、早退,对当事人会如何处理（）
A: 首次违规，对当事人进行口头批评
B: 一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予20元负激励
C: 一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予50元负激励
A: 首次违规，对当事人进行口头批评
B: 一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予20元负激励
C: 一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予50元负激励
举一反三
- 不了解会员卡、电子会员卡办理、使用、积分使用等相关知识,对当事人会如何处理（） A: 首次违规，对当事人进行通报批评并给予50元负激励 B: 一个月内两次给予100元负激励 C: 一个月内两次及以上，给予50元负激励 D: 一个月内三次予以劝退
- 对信用卡一般性违规的处理方式包括（）。 A: 给予批评教育 B: 通报批评处理 C: 给予扣减绩效工资处理 D: 以上都是
- 无正当理由连续12个月内累计旷工两次，应该给予（）； A: 书面批评处分 B: 通报批评处分 C: 书面警告处分 D: 解除合同
- 对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上（）的行政处罚。 A: 罚金 B: 警告 C: 批评 D: 罚款
- 一事不再罚原则的适用是指（）。 A: 对当事人的违法行为不得给予两次以上的行政处罚 B: 对当事人的违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚 C: 对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上（包含两次）的行政处罚 D: 对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上（包含两次）罚款的行政处罚