在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本
举一反三
- 招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为
- 招聘地点不应该是随意的，而是经过精心策划的，应该既考虑到招聘的效果要好，同时考虑到招聘成本的节省，所以招聘企业的高级管理人员或专家教授应该实行就近原则。
- 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工
- 在招聘过程中，招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定、招聘宣传、招聘推介以及评价等工作是()。 A: 招聘策略 B: 招聘计划 C: 甄选 D: 寻找候选人
- 企业在选择招聘渠道时应考虑的因素有() A: 企业的发展战略 B: 劳动力供给状况 C: 招聘人员的素质 D: 拟招聘职位的性质 E: 预算成本