企业在选择招聘渠道时应考虑的因素有()
A: 企业的发展战略
B: 劳动力供给状况
C: 招聘人员的素质
D: 拟招聘职位的性质
E: 预算成本
A: 企业的发展战略
B: 劳动力供给状况
C: 招聘人员的素质
D: 拟招聘职位的性质
E: 预算成本
举一反三
- 企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（ ） A: A职位的性质 B: B薪酬水平 C: C劳动力供给状况 D: D招聘人员的偏好 E: E预算成本
- 在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（） A: 企业的实际情况 B: 劳动力市场情况 C: 企业空缺职位的性质 D: 就业政策和保障法规的完善程度
- 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。 A: 招聘决策 B: 选择招聘渠道 C: 发布招聘信息 D: 收集求职资料
- 招聘范围的主要考虑因素是空缺职位的类型、企业当地劳动力市场状况。
- 影响招聘的内部因素包括（） A: 组织的发展阶段和战略 B: 组织的人力资源政策 C: 组织空缺职位的性质 D: 招聘者的素质 E: 招聘预算