关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 高成就需要的人未必会成为优秀的管理者。 高成就需要的人未必会成为优秀的管理者。 答案： 查看 举一反三 优秀的管理者不一定是高成就需要的人。 具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中。 具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中。() A: 正确 B: 错误 最优秀的管理者有高成就需要和低归属需要。 根据麦克利兰的激励需要理论，（ ）类型的人最容易成为最优秀的管理者。 A: 权力需要和归属需要都高 B: 权力需要高而归属需要低 C: 成就需要高而归属需要低 D: 成就需要和归属需要都高
