对于任何一个领导者来说,高度的文化自信都是对组织的一种(),会催生出强大的内生动力,是将每一个成员的力量凝聚起来的纽带。
A: 文化理解
B: 文化认同
C: 文化斗争
D: 文化融合
E: 信以创业
A: 文化理解
B: 文化认同
C: 文化斗争
D: 文化融合
E: 信以创业
举一反三
- 对于任何一个领导者来说，高度的文化自信都是对组织的一种（），会催生出强大的内生动力，是将每一个成员的力量凝聚起来的纽带。
- 高度的（）是对组织的一种文化认同，文化认同包含着对一个国家、民族、组织的道路、理论、制度的内在认同，会催生出强大的内生动力，是将每一个成员的力量凝聚起来的纽带 A: 道路自信 B: 理论自信 C: 制度自信 D: 文化自信
- 高度的（ ）是对组织的一种文化认同，文化认同包含着对一个国家、民族、组织的道路、理论、制度的内在认同，会催生出强大的内生动力，是将每一个成员的力量凝聚起来的纽带
- 对于任何一个领导者来说，高度的文化自信都是对组织的一种文化认同，含着对一个国家、民族、组织的（）的内在认同。
- 对于任何一个领导者来说,高度的文化自信都是对组织的一种文化认同,含着对一个国家、民族、组织的()的内在认同。 A: 道路 B: 理论 C: 制度 D: 价值 E: 观念