关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,解聘是通过所有者结束经营者的方式。() 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,解聘是通过所有者结束经营者的方式。() 答案： 查看 举一反三 在协调所有考与经营者矛盾的方法中，解聘是通过所有者约束经营者的方式。 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励。（ ） 3.在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。 A: 接收 B: 解聘 C: 股票期权 D: 绩效股 所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有：解聘、接收和激励
