A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为：（）
A: 0.75
B: 0.25
C: 4
D: 0.1875
A: 0.75
B: 0.25
C: 4
D: 0.1875
举一反三
- 公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
- 招聘实施的最后一个步骤是（） A: 应聘考核 B: 录用 C: 体检 D: 发布招聘广告
- 【单选题】员工招聘的程序一般为() A . B . C .制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 D .发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 A. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 B. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 C. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -录用- 招聘工作评价 D. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -招聘工作评价- 录用
- 在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比。 A: 录用 B: 计划招聘 C: 选中 D: 选拔录用