[已过时]要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（）。 A: 确定考评者 B: 确定工作要项 C: 确定绩效标准 D: 确定考评对象 E: 确定考评的具体步骤

2022-05-31

[已过时]要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（）。
A: 确定考评者
B: 确定工作要项
C: 确定绩效标准
D: 确定考评对象
E: 确定考评的具体步骤

答案：

B,C

0
【单选题】10、企业在进行绩效考评时,首先应该确定: A. 工作要项 B. 绩效标准 C. 考评方法 D. 考评类型
1
绩效指标的确定，有助于保证绩效考评的；绩效考评标准的确定，有助于保证绩效考评的
2
[已过时]在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（）。 A: 切实保证本岗位工作的有效性 B: 将工作的实际情况与考评标准逐一对照 C: 制订绩效改进计划 D: 确定绩效标准
3
管理人员考评的工作程序是（） A: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 B: 确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果→建立人才档案 C: 确定考评内容→选择考评者→建立人才档案→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 D: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→反馈考评结果→分析考评结果,纠正误差
4
科学的确定绩效考核的基础，要做好（）两方面的工作。 A: 确定考核办法和工作要项 B: 确定绩效标准和考核人员 C: 确定工作要项和绩效标准 D: 确定考核系统和考核人员

&#91;已过时&#93;要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（）。 A: 确定考评者 B: 确定工作要项 C: 确定绩效标准 D: 确定考评对象 E: 确定考评的具体步骤