对待冲突有两种观念：一种是害怕冲突，尽力避免冲突；一种是认为冲突既然普遍存在， 冲突才是上策
举一反三
- 关于冲突的内涵有多种认知，主要有（)。 A: 认为冲突是一种斗争 B: 认为冲突是一种状态 C: 认为冲突是一种过程 D: 认为冲突是一种损失
- 人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
- 按照当今的冲突管理观点，对待组织内冲突的态度是（）。 A: 冲突是有害的，应该尽量避免 B: 冲突是好事，一定要鼓励 C: 冲突是与生俱来的，无法避免 D: 一定程度的冲突是有益的
- 关于冲突观念，现代观点认为（ ） A: 冲突有害无益 B: 应当避免冲突 C: 冲突有利无害 D: 保持适度水平的冲突是有益的
- 关于冲突观念的现代观点认为(<br/>)。 A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害 D: 冲突保持在适度水平是有益的