行为强化理论认为，行为的结果会对人的动机产生影响，进而使行为在后续得以增加、减少或消失。根据强化的目的，可以将强化分为：（ ）。
A: 正强化
B: 负强化
C: 惩罚
D: 自然消退
A: 正强化
B: 负强化
C: 惩罚
D: 自然消退
举一反三
- ______强调行为的结果会对人的动机产生很大影响，从而使行为在后续得以增加、减少或消失。 A: 激励的强化理论 B: 激励的过程理论 C: 期望理论
- 依据强化的目的，可分为正强化、负强化、惩罚以及自然消退四种类型，能够增强或者保持行为的是： A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然消退
- 强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然消退
- 强化理论中旨在使某种行为不再发生的强化方式是 ( )。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然消退
- 行为结果导致消极刺激减少，使得行为增强的是 A: 消退 B: 惩罚 C: 正强化 D: 负强化