绩效管理的对象是组织中的管理者。()
举一反三
- 绩效管理的对象是组织的____? A: 一般员工 B: 管理者 C: 全体成员 D: 特定成员
- 绩效管理的对象是组织中的。（） A: 管理者 B: 一般员工 C: 特定部门的员工 D: 全体员工
- 绩效管理的对象是组织的
- 绩效管理的作用体现在哪些方面? A: 绩效管理促进组织和个人绩效的提升; B: 绩效管理优化管理流程和业务流程; C: 绩效管理保证组织战略目标的实现; D: 绩效管理强化员工自我开发能力; E: 绩效管理帮助管理者适应外部环境。
- 【多选题】对绩效管理对象的认识包括下列哪些观点 A. 绩效管理是管理组织绩效的系统 B. 绩效管理是管理员工绩效的系统 C. 绩效管理是管理群体绩效的系统 D. 绩效管理是综合管理组织与员工绩效的系统