• 2022-05-31
    绩效管理的含义包括绩效管理是一个过程、()等方面。
    A: 绩效管理就是绩效考核
    B: 绩效管理注重持续的沟通
    C: 绩效管理的最终目的在于绩效改进
    D: 绩效管理是一个结果
    E: 绩效管理的对象是所有员工
  • B,C
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    内容

    • 0

      绩效管理是一个完整的系统,绩效管理的过程包括() A: 绩效计划 B: 绩效运用 C: 绩效考核 D: 绩效反馈

    • 1

      下列关于绩效管理的陈述,正确的有()。 A: 绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系 B: 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 C: 绩效管理只是绩效考核中的一个环节 D: 绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效 E: 绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核

    • 2

      项目绩效管理及考核的内容包括()。 A: 薪酬管理 B: 绩效考核与评价 C: 绩效评估 D: 绩效管理计划 E: 绩效沟通

    • 3

      绩效管理与绩效考核的关系是()。 A: 绩效考核是绩效管理的一个环节 B: 绩效管理和绩效考核是两种管理方法 C: 绩效管理是绩效考核的一个分支 D: 绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段

    • 4

      关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。 A: 绩效考核与绩效管理不是等价的 B: 绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C: 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价 D: 绩效管理是绩效考核的重要组成部分 E: 绩效考核只取决于考核过程本身