让员工提高干劲的方法之一是培养员工的使命感（）
举一反三
- 制服可以让员工产生使命感
- 企业文化的核心在于 ，影响是遍及全公司的，会激发员工的使命感、赋予员工成就感，让员工们共同追求一个梦想。
- 以下做法能使员工实现自我管理的是（） A: 让员工有主人翁感 B: 让员工有责任感 C: 让员工的贡献与报酬成反比 D: 让员工自身明确不安全行为的前因后果
- 企业文化对于员工的意义是什么（） A: 使命感归属感责任感荣誉感成就感 B: 使命感友好感责任感荣誉感、成就感; C: 使命感归属感责任感兴奋感成就感 D: 使命感归属感善意感荣誉感成就感
- 研究表明,员工满意度达到80%的公司,平均利润增长要高出同行业20%左右,因此提高员工工作满意度非常重要。以下不属于提高员工工作满意度的有效方法为() A: 避免乏味的重复性工作 B: 提高组织公正，以提高员工的公平感 C: 让员工从事感兴趣的工作 D: 公司财力足够的情况下，给员工远远高于其预期的薪酬