授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。
A: 定向发展
B: 分权发展
C: 协调发展
D: 合作发展
A: 定向发展
B: 分权发展
C: 协调发展
D: 合作发展
举一反三
- 根据组织成长阶段理论，在组织机构发展的第三阶段即分权发展阶段，最佳的领导风格是______ A: 指导式 B: 授权式 C: 监察式 D: 参与式
- 根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（） A: 创立阶段 B: 定向发展阶段 C: 分权发展阶段 D: 协调发展阶段 E: 合作发展阶段
- 不同风格的领导方式适合不同的员工。授权式的领导风格适合（） A: 处于发展第一阶段的员工 B: 处于发展第二阶段的员工 C: 处于发展第三阶段的员工 D: 处于发展第四阶段的员工
- 在组织机构发展阶段中，第三个阶段的特征是______ A: 组织进入授权期 B: 合作发展阶段 C: 协调发展阶段 D: 定向发展时期
- 组织成长阶段包括 A: 创立阶段 B: 定向发展阶段 C: 分权发展阶段 D: 协调发展阶段 E: 合作发展阶段