从本质上说，跨文化管理主要进行企业文化的内部整合。
正确
举一反三
内容
- 0
企业文化的主要内涵包括企业精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化、（） A: 企业倡导文化 B: 企业法规文化 C: 企业物质文化 D: 企业经营文化
- 1
跨文化管理就是交叉文化管理。（)
- 2
从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
- 3
跨文化管理又称为“交叉文化管理”，即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服()的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。 A: 异质文化 B: 交叉文化 C: 关联文化 D: 母子文化
- 4
企业文化通常包括的内容有企业（） A: 物质文化 B: 行为文化 C: 制度文化 D: 精神文化 E: 管理文化