团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
举一反三
- 团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。 A: 正确 B: 错误
- 以下关于团队和团队建设的描述，正确的是？（） A: 团队建设的目的是为了实现团队绩效及产出最大化 B: 部门进行的结构优化设计属于团队建设 C: 部门进行的人员激励属于团队建设 D: 团队利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标
- 根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的（）。
- 团队绩效与团队成员个人绩效的关系为（ ）。? 个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标|团队绩效建立在个人绩效的基础上|团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了|个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了
- 团队绩效与团队成员个人绩效的关系为（）。 A: 个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了 B: 团队绩效建立在个人绩效的基础上 C: 团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了 D: 个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标