团队绩效与团队成员个人绩效的关系为（）。
A: 个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了
B: 团队绩效建立在个人绩效的基础上
C: 团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了
D: 个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标
A: 个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了
B: 团队绩效建立在个人绩效的基础上
C: 团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了
D: 个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标
A,B,D
举一反三
内容
- 0
团队绩效等于各成员个人绩效的总和。
- 1
团队的绩效总是大于个人的绩效。
- 2
下列关于团队绩效的表述正确的是（）。 A: 团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效 B: 团队整体绩效大于每个成员个体绩效的总和 C: 团队绩效是由团队核心素质以及团队合作程度决定的 D: 团队绩效体现了一个团队的整体实力 E: 团队绩效反映了团队中各成员积极努力的成果
- 3
从绩效评价的角度看，离开组织、部门/团队绩效的个人绩效是毫无意义的，个人绩效需要通过组织、部门/团队绩效来体现。
- 4
（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。 A: 组织绩效 B: 团队绩效 C: 个人绩效 D: 整体绩效