同事之间有了误会，我们可以采取以下哪些方式化解？
A: 消除自我委屈情绪
B: 查清原因方可化解仇恨
C: 用事实来证明
D: 找对方当面说清楚
A: 消除自我委屈情绪
B: 查清原因方可化解仇恨
C: 用事实来证明
D: 找对方当面说清楚
举一反三
- 当你和同事出现误会时怎么做是正确的？() A: 主动及时找对方沟通 B: 通过第三方协调，消除误会 C: 等候对方来找我消除误会 D: 怀恨在心，找合适的机会给他颜色看看
- 处理与同事的关系，以下说法正确的有哪些？ A: 主动道歉，化解误会 B: 关心同事 C: 不背后议论同事 D: 向同事借钱借物不用打借条，以免显得生分
- 所谓误会，就是别人对你的主观看法与你的实际情况不符。一般来说，误会的产生是无意中的事，往往来源于认识上的一种错觉。人与人之间，一旦产生误会，便会给人带来痛苦、烦恼，甚至酿成悲剧，因此，应主动采取有效措施去消除。首先要向对方解释清楚，消除误会；还可以选择适当时机，依靠组织和同事的帮助，去消除误会；再有，采取拖延的办法，也是消除误会的一种办法。所谓“日久自然明”就是这个道理。 这段文字主要告诉我们： A: 消除误会的方法 B: 谁产生了误会 C: 产生误会的时间 D: 同事之间怎样消除误会
- 有关历史上人物之间用语言化解误会的事例
- 在职场受了委屈，一定找上级原原本本说清楚.