【单选题】在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()
A. 应聘职位要求进行假设式提问 B. 应聘职位要求进行清单式提问 C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问 D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
A. 应聘职位要求进行假设式提问 B. 应聘职位要求进行清单式提问 C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问 D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
举一反三
- 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据应聘者过去工作行为进行举例式提问。
- （）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。 A: 清单式提问 B: 假设式提问 C: 确认式提问 D: 举例式提问
- ()要求应聘者对某一问题作出明确的答复。 A: 清单式提问 B: 封闭式提问 C: 举例式提问 D: 开放式提问
- ( )提问是鼓励应聘看从不同角度思考问题的面试提问方式。 A: 开放式 B: 封闭式 C: 清单式 D: 假设式
- 在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。 A: 清单式提问 B: 封闭式提问 C: 举例式提问 D: 开放式提问