你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈。你问他，可是他就是不肯说明具体情况，你会（）
A: 下班之后找他单独聊聊，安慰一下
B: 已经问过他了，不说算了
C: 找领导反映同事的委屈情况
D: 观察几天，再想办法跟他沟通
A: 下班之后找他单独聊聊，安慰一下
B: 已经问过他了，不说算了
C: 找领导反映同事的委屈情况
D: 观察几天，再想办法跟他沟通
举一反三
- 你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈。你问他，但他就是不肯说明具体情况，你会（）。 A: 已经问过他了，不说算了 B: 找领导反映同事的委屈情况 C: 观察几天，再想办法跟他沟通 D: 下班之后找他单独聊聊，安慰一下
- 一个同事向你倾诉领导的种种问题，你对同事说：“现在找他（领导）谈谈，他一定会改变主意。”
- 如果有同时误解了你，并说了一些阴阳怪气的话，你会（）。 A: 感到委屈，但会默不作声，表现出不在意的样子 B: 找那位同事说理 C: 想一想自己哪里做的不好并加以改正 D: 一定要找那位同事私下沟通一下，把话说开了
- 单位来了一位新领导，经常当众批评下属，同事们都对他很不满，甚至有同事拉拢你一起抵触领导，此时你该怎么做？
- 当我们发现一个学生正处在委屈中，你会选择哪种更容易进行沟通的方式（） A: 走过去，直接问：有什么事这么委屈，你说出来啊！ B: 教训他，这种事你没必要委屈！ C: 有些生气地说，别委屈了，赶紧写作业去！ D: 关心地问，你是不是感到特委屈？